公司探索在中国社会主义市场经济条件下企业发展之路为己任，重视人才为中心的人本管理、强调人才在企业中的主导地位和作用，为进入公司的各类人才提供实现自我价值的舞台，并构建起一套既能充分调动各子公司、各部门积极性，又能实现优化组合、利益共享的管理运作体系。

        公司把企业文化建设作为企业发展的基础。公司为职员排忧解难，解除后顾之忧，致力于建立一个使员工具有高度荣誉感、使命感、责任感、成就感、利益感、归宿感的企业群体，并有意识、有道向地创建以顺势、唯实、自主和强调团队精神为核心的星宇文化；提出了团结、求实、高效、服务、敬业、奉献的星宇精神，赢得了良好的社会声誉，树立了良好的社会形象。